 | | Acciones responsables ante la crisis.
| |
 | | Actitudes y aptitudes ante la crisis.
| |
 | | Aspectos generales sobre empresa y crisis. | |
 | | Como gestionar el talento en tiempos de crisis.
| |
 | | Como gestionar una empresa, consejos para sobrevivir a la crisis. | |
 | * | Competencias de Mandos Intermedios. Introducción.
| |
 | | Crisis: soluciones para las empresas.
| |
 | | Dirección eficaz y motivación. -Obra completa- 2 volúmenes. | |
 | | Gestión de conflictos laborales.
| |
 | | Gestión eficaz del tiempo.
| |
 | | Gestión y dirección eficaz del personal en la empresa -Obra completa- 5 volúmenes. | |
 | | Habilidades de coaching.
| |
 | | Habilidades directivas.
| |
 | | La selección de personal en la organización. Fases del proceso y técnicas efectivas.
| |
 | | Liderazgo y motivación.
| |
 | | Manejo del estrés.
| |
 | * | Motivación en el trabajo. Estrategias para la motivación.
| |
 | | Técnicas de despido y asimilación. Agentes implicados.
| |
 | | Técnicas de negociación.
| |
| | * | | - Cursos reconocidos por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. | | - Certificación de 3 créditos ECTS. Sistema Europeo de Transferencia de Créditos | | - Puntuables en bolsa de trabajo u oposiciones, según convocatorias. | | |
